8月21日，由《中国经营报》主办的“前瞻未来——责任先行者”2018中国企业社会责任高峰论坛在北京千禧大酒店举行，西藏5100作为高端矿泉水领导品牌受邀出席，与来自汽车、地产、金融、能源、医药、快消等行业的国内外著名企业的CSR领袖齐聚一堂，共同探索中国企业可持续发展之道，求解中国企业社会责任创新。

秉持着为注重生活品质的人提供健康而高品质的饮用水，倡导崇尚自然地人生理念，身体力行绿色环保的生活态度。在2018第十二届CSR竞争力中国企业社会责任评选中，西藏5100荣获产品健康典范奖。

西藏水资源执行董事王克勤受邀参加此次论坛，并进行了主题演讲，他谈到“社会责任就是从我们的员工开始，而且一定要有传承。”

在王克勤看来，西藏水资源不局限于向消费者提供高品质冰川矿泉水产品，还应结合企业实际情况，帮助和提升员工的收入、知识水平以及核心竞争力，为和谐社会作出应有的贡献。

西藏水资源执行董事王克勤

◆ 企业的社会责任从“门口”做起。

西藏5100建厂初期，一位名叫洛桑的牧民女孩加入了西藏5100。不懂汉语，不识汉字，洛桑的生活经历令所有人感到震惊，后来才了解到在洛桑的乡村和家族中有很多像她这样没有接受过正式教育的人，而这一点让西藏5100意识到，企业的社会责任就应该在“门口”做起。

洛桑

在公司经过多年的文化知识、技术能力培训，洛桑已经从“目不识丁”成长为出色的部门经理。而她的改变也逐渐影响到她的家人和朋友，转变落后乡村里不上学的观念。

王克勤认为社会责任就是从我们的员工开始，而且一定要有传承。洛桑自身的成长和对家族的影响，这种从思想上的改变便是精神和正能量的传承。

◆ 从“输血式”扶贫到“造血式”帮扶

“西藏5100水厂建在距离拉萨180多公里的当雄，当雄属于西藏自治区里面比较落后的地区，一个农牧民的平均收入大概是1000多元。”

王克勤表示，作为高端矿泉水企业，西藏5100在满足消费者，为他们带来高品质的冰川矿泉水的同时，也在为提升当地牧民经济水平和生活水平而行动。

“授人以鱼不如授人以渔”在不会驾驶货车，没有货车的情况下，西藏5100带头为当地牧民组建货车运输队，为他们来带就业机会，帮助他们脱贫致富。

在联合国开发计划署《人类发展报告2016》中，高度赞扬了西藏5100在“输血式”扶贫向“造血式”帮扶等领域作出的巨大成绩。